Toygar Cinar: Game Changer für Recruiting, Headhunting und Employer Branding
Ihr Experte für die Themen: Human Resources, Cultural Recruiting, Headhunting, Talent Acquisition, Organization Design und Employer Branding
Toygar Cinar hat seine Leidenschaft für Menschen zum Beruf gemacht und ist der Game Changer in Deutschland für Recruiting.
Als ehemaliger Banker im Asset Finance und Private Equity Bereich durfte Toygar viele Teams aufbauen und Menschen mit an Bord holen. Er bemerkte, dass dies immer dann am besten funktionierte, wenn er nicht die ausgedienten traditionellen Regeln der HR eingehalten hatte, denn er wollte tolle Menschen im Team, keine emotionslosen Spezialisten.
Bei RheinWest HR Solutions GmbH revolutioniert er heute die HR-Regeln in Deutschland. “Von Recruiting und Talent Acquisition über Job Architektur bis Employer Branding verändern wir alles, damit Unternehmen und Mitarbeiter zueinander finden. Sie sollen nicht nur fachlich sondern auch charakterlich zueinander passen.”
Neuer Vortrag: Cultural Recruiting - Cultural Fit? Cultural Add?
Keynote: Flexible Anpassung von Personalbestand, für den jeweiligen Personalbedarf?!
Konjunkturelle Schwankungen, anpassungsbedingter Strukturwandel sowie Änderungen der Produktionsprozesse fordern heute mehr denn je die unternehmerische Fähigkeit, den Personalbestand dem jeweils erforderlichen Personalbedarf flexibel anzupassen. Unternehmen nutzen deshalb die spezifischen Kenntnisse und Fähigkeiten von Toygar. Doch wie reagiere und agiere ich als Unternehmer?
Sein Motto: „Sie konzentrieren sich auf ihr Kerngeschäft – auf das, was sie am besten können." Für alles andere greifen sie auf Lösungskompetenz von Toygar und seinem Team zurück. Sie arbeiten unermüdlich daran, in ihrem breit aufgestellten Netzwerk aus qualifizierten Fachkräften, den besten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden.
Toygar arbeitet mit führenden Unternehmen zusammen, um Teams aus hochtalentierten, spezialisierten Mitarbeitern zusammenzustellen. Dabei kümmert er sich mit seinem Team, um sämtliche Aspekte des Prozesses: von den ersten Gesprächen mit Kandidaten und Kunden bis hin zur Vermittlung und anschließenden Betreuung.
Keynote: „Gegen den Fachkräftemangel kann man nichts machen?
"Wir finden die passgenauen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen!" Toygar Cinar und sein Team verändern die Regeln der HR-Prozesse in Deutschland. Von Recruiting bis Talent Acquisition über Organization Design und Employer Branding gehen Sie neue Wege, damit Sie als Unternehmen und Mitarbeiter zueinander finden. Wichtig ist, das neue fachliche kompetente Mitarbeiter auch charakterlich zum vorhanden Team passen.
Keynote: Verstärkung für Dein unschlagbares Team, aber wie?
Sollte es einen sechsten Sinn geben, wäre er bei Toygar Cinar das Händchen für Menschen. Von der Talent Acqusition bis hin zum Employee Branding gibt es kein Mittel, womit Toygar kein unschlagbares Team formen könnte. Sie suchen Verstärkung? Egal ob Sacharbeiter oder C-Level, Toygar macht die richtigen Leute für Sie ausfindig.
Sie haben bereits ein Team aber glauben, dass das Zusammenspiel nicht passt? Erfahren Sie in einem persönlichen Gespräch, wie Sie als erfolgreicher Leader agieren.
Erleben Sie einen beeindruckenden Manager, Keynote Speaker und Referenten, egal ob für die Themen: Recruiting, Headhunting, Talent Acquisition oder im Employer Branding. Toygar Cinar zeigt Ihnen aufgrund seiner wertschätzenden Einstellung und jahrelangen Erfahrungen, wie Sie zusammen den passgenauen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden.
Auf seine hilfsbereite, kreative, fokussierte und zwischenmenschliche Art, hat er stets das große Ganze im Hinterkopf. Toygar begeistert seine Kunden und Zuhörer mit seiner Expertise, seinem Wissen und seiner großen Leidenschaft für Menschen. Er ist nicht nur reiner Dienstleister, sondern auch bereit, als Sparringspartner und Berater die Extra-Meile für den Kunden zu gehen.
Sie suchen zu diesen Themen - Antworten & Praxisumsetzung:
„Vertrauen zu Mitarbeitern, es geht um Leistung und Geld?" - Wecken Sie doch mal Superkraft in den Menschen"
"Wir finden nie die richtigen Bewerber. Immer wieder besetzen wir neu." - Versuchen Sie es mal hiermit - Cultural Fit oder dem Cultural Add?"
"Recruiting ist keine Kunst. Bewerber gibt es genug für uns!“ - Sie denken auch, Sie wären Picasso?"
"Der Wettbewerb schnappt uns die Bewerber weg. Wir haben kaum Chancen.“ - Wollen wir jetzt heulen oder etwas unternehmen?"
"Die meisten Führungskräfte verstehen nichts von Führung?" - Stellen Sie sich die Frage- Würde ich für jemanden wie mich arbeiten wollen?"
„Wir brauchen Bewerber, die abliefern und Brände löschen“ - Wir suchen lieber Menschen, die für etwas brennen!"
„Wie können wir gute Mitarbeiter finden? Wir sind kein Großunternehmen?“ - Es kommt nicht auf die Größe an. Eher auf die Technik!"
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