Matthias Malessa
HR & Leadership & Coach & Dozent
Der studierte Diplom-Volkswirt startete seine Karriere 1987 als Trainee bei adidas. Nach Stationen in Hong Kong als Vice-President Financial Controlling und in Bangkok als Geschäftsführer Schuhproduktion Thailand und Vietnam kehrte Matthias Malessa in das weltweite adidas Headquarter nach Deutschland zurück. Er durchlief verschiedene Führungspositionen im Bereich Human Resources, für den er 2006 als Chief HR Officer weltweit Verantwortung übernahm bis 2014, (noch heute lebt er die adidas-DNA). Als selbstständiger Berater nimmt er Lehraufträge wahr, ist Senior Consultant am „Authentic Leadership Institute“ in Harvard, MA, Senior External Advisor bei McKinsey & Company und Dozent an der privaten Uni CampusM21. Profitieren Sie von einem authentischen, energischen, realistischen, praxisorientierten und humorvollen Referenten!
Aktuell - dieses Angebot richtet sich an Geschäftsführer, Führungskräfte, PRler und Personaler insbesondere im Mittelstand:
- Kernkommunikation und Schlüsseltrainings virtuell?
- Homeoffice – eine Chance, Vertrauen zu leben und selbst loszulassen?
- Krise überstanden – Talente weg?
- Effektives Krisenmanagement – zwischen Courage und Verantwortung
- 21.-23.-04.2021 Leadership Journey zum Thema "Authentisches Führen in herausfordernden Zeiten". Hier klicken für mehr Infos!
"Führungskultur 5.0? Der Mensch im Mittelpunkt!!"
• Die Zukunft der Arbeitswelt – Megatrends, Visionen, Missionen aus der Sicht eines HR-Chefs. Immer mehr Unternehmen erkennen, trotz Digitalisierung, der Mensch steht im Mittelpunkt. Ein gutes Employer Branding allein reicht nicht mehr aus. Vielmehr müssen unterschiedliche Faktoren harmonisch ineinandergreifen, wie die Kommunikation, Innovation, Führung und Zukunftsperspektiven. Im Spannungsfeld zwischen Wettbewerbsdruck und Work-Life-Integration brauchen wir neue Antworten auf die aktuellen Herausforderungen unserer Arbeitswelt, klar kommunizierte Visionen und die Integration der Wünsche unserer Mitarbeiter in den täglichen Arbeits- und Lebensprozess. Ziel muss es sein, gemeinsam im Team Visionen umzusetzen, um Erfolge zusammen zu erreichen.
Neuer Podcast:
#Authentic Leadership und die Zukunft des CHRO.
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"If you can do or dream you can begin it NOW for boldness has genuis power and magic in it."
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