REX_IWCC[]Erwin Staudt / Andrea Kummer - die Athleten- und Expertenagentur für Keynotespeaker, Referenten und Sportler

Erwin Staudt - Quiet Leadership

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Verknüpfung von Leidenschaft für den Fußball mit nüchterner Analyse von Führungskultur

Erwin Staudt war 30 Jahre für den Weltkonzern IBM tätig und hat als Vorsitzender der Geschäftsführung der IBM Deutschland GmbH und Präsident des VfB Stuttgart 1893 e.V. (von 2003 bis 2011) viele Erfolge feiern, aber auch aus Niederlagen lernen können. Von seinen Erfahrungen profitieren heute nicht nur Aufsichtsräte & Beiräte von mehreren Unternehmungen, sondern viele Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Sport.

Mit seinen Führungs-Erkenntnissen hilft er Unternehmen, Teams und Einzelpersonen, wie Sie kommende Trends frühzeitig erkennen, Chancen erfolgreich nutzen und somit erfolgreicher werden. Teilnehmer seiner Seminare erfahren, wie sie Teams optimal zusammenstellen, motivieren und das Beste herausholen können, um zusammen Siege zu erreichen. Es geht darum, Kunden im Verkaufsgespräch zu begeistern und gemeinsam Gewinne zu steigern. Bei allem steht der Mensch und ein authentischer Führungstill im Fokus.

Der Mensch steht immer im Mittelpunkt!

Leader gibt es viele. Quite Leadership bedeutet für Erwin Staudt: authentisch zu kommunizieren und agieren, ruhig und überlegt zu handeln und Vertrauen aufzubauen. Wichtig ist es, jeden Mitarbeiter, egal welche Tätigkeit er ausführt, zu respektieren und in alle Veränderungen rechtzeitig mit einzubeziehen. Eine Führungskraft muss  Fehler eingestehen können, die offene Kommunikation suchen und den Austausch auf Augenhöhe im Team fördern und fordern.

Das Erfolgsrezept besteht darin, den Teamgeist zu wecken, der Synergieeffekte generiert und unerwartete Leistungssprünge hervorbringt. Kluge Menschenführung ist eine Kernkompetenz von erfolgreichen Leadern. Das bedeutet: unterschiedliche Typen, die kreative Spannungen erzeugen, in einer Mannschaft auf ein gemeinsames Ziel auszurichten. Ziel ist es, jeden im Team über das rein persönliche Interesse hinaus auf kollektive Werte zu verpflichten und klare Spielregeln zu verabreden. Ein Leader setzt im richtigen Moment kommunikative Reize für die Mannschaft.

Anfragen für individuelle Einzel- und Team-Coachings, Seminare und Online-Workshops rund um das Thema: "Quiet Leadership" bei: info@andreakummer.com oder Kontakt

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